Постановление администрации города Сочи от 16.10.2015 N 2969 "О внесении изменений в Постановление администрации города Сочи от 25 февраля 2013 года N 350 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта в городе Сочи"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2015 г. № 2969

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОЧИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 350
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ И ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ГОРОДЕ СОЧИ"


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", а также в целях приведения в соответствие критериев для установления кратности при определении должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования и отдельного муниципального учреждения спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи к оценке исполнения муниципального задания, в связи с изменениями наименований муниципальных учреждений постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города Сочи от 25 февраля 2013 года № 350 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта в городе Сочи" следующие изменения:
1.1. Преамбулу Постановления изложить в следующей редакции:
"В целях сохранения единого подхода к оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования и отдельных муниципальных бюджетных учреждений спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, обеспечивающей повышение уровня оплаты труда работников, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", письмом Минспорта России от 12 мая 2014 года № ВМ-04-10/2554 "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 декабря 2008 года № 1337 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных государственных учреждений физической культуры и спорта Краснодарского края", Постановлением Главы города Сочи от 23 декабря 2008 года № 1280 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи" постановляю:".
1.2. Пункт 1.1 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и отдельных муниципальных учреждений спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и отдельных муниципальных учреждений спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", письмом Минспорта России от 12 мая 2014 года № ВМ-04-10/2554 "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 декабря 2008 года № 1337 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных государственных учреждений физической культуры и спорта Краснодарского края", Постановлением Главы города Сочи от 23 декабря 2008 года № 1280 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи", с целью сохранения единого подхода к оплате труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" и отрасли "Образование", отдельных муниципальных учреждениях спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи вне зависимости от ведомственной принадлежности, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда.".
1.3. Раздел 3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и отдельных муниципальных учреждений спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи "Оплата труда тренеров-преподавателей, тренеров и спортсменов" дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:
"Педагогические работники (в том числе тренеры-преподаватели и тренеры) имеют право работать по совместительству у другого работодателя по аналогичной должности, специальности, профессии только с разрешения работодателя по основному месту работы. Но при этом продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей и тренеров) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.".
1.4. Приложение № 8 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и отдельных муниципальных учреждений спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи изложить в новой редакции (прилагается).
2. Управлению информации и аналитической работы администрации города Сочи (Пшениснова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Управлению информационных ресурсов администрации города Сочи (Змихновский) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Сочи, директора департамента физической культуры и спорта администрации города Сочи С.В. Юрченко.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
Главы города Сочи
А.Н.РЫКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города Сочи
от 16.10.2015 № 2969

"Приложение № 8
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей и отдельных муниципальных
учреждений спортивной
направленности отрасли
"Физическая культура и спорт"
города Сочи

КРИТЕРИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КРАТНОСТИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ И ОТДЕЛЬНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ОТРАСЛИ "ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ"
ГОРОДА СОЧИ

К показателям деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей и отдельного муниципального учреждения спортивной направленности отрасли "Физическая культура и спорт" города Сочи (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников, количество занимающихся (воспитанников), обеспечение спортивными объектами (местами для занятий) для проведения тренировочной работы и (или) организации процесса спортивной подготовки, открытие новых отделений по видам спорта, уровень квалификации работников, возможность повышения квалификации работников, обеспечение участия занимающихся (воспитанников) в соревнованиях различного уровня, организация и проведение учреждением спортивно-массовых, физкультурных мероприятий и другие показатели, определяющие сложность руководства учреждением.
Устанавливаются следующие критерии для установления кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников муниципального учреждения:

№ п/п
Критерий
Условие
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество занимающихся (воспитанников) на 1 января текущего года
За каждого занимающегося (воспитанника)
0,1
2.
Количество реализуемых основных рабочих программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и (или) программ спортивной подготовки по видам спорта
За каждую программу вид (спорта)
1,0
3.
Наличие в учреждениях спортивной направленности:
спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
За каждую группу
0,5
тренировочных групп (групп спортивной специализации)
За каждую группу
0,7
групп совершенствования спортивного мастерства
За каждую группу
1,0
высшего спортивного мастерства
За каждую группу
1,5
4.
Количество работников, всего
За каждого работника
0,1
дополнительно за работников, имеющих:
высшую квалификационную категорию
За каждого работника
0,5
первую квалификационную категорию
За каждого работника
0,3
5.
Наличие переданных учреждению в оперативное управление, оборудованных и используемых в тренировочном процессе, а также в процессе спортивной подготовки: зданий
За каждую единицу
5,0
помещений (в здании)
За каждую единицу
3,0
спортивных площадок
За каждую единицу
2,0
стадионов
За каждую единицу
10,0
бассейнов
За каждую единицу
10,0
тиров
За каждую единицу
10,0
других спортивных сооружений
За каждую единицу
3,0
6.
Наличие земельного участка, закрепленного в установленном законодательством порядке
За каждую единицу
5,0
7.
Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе, а также в процессе спортивной подготовки: помещений для занятий хореографией; помещений для спортивных занятий; тренажерного зала и других помещений
За каждую единицу
2,0
8.
Наличие заключенных договоров: безвозмездного пользования имуществом;
сдачи в аренду;
физкультурно-оздоровительных услуг;
услуг предоставления спортивных сооружений, тренажерного зала, спортивного зала, обеспечивающих организацию тренировочного процесса, а также процесса спортивной подготовки
За каждую единицу
0,5
9.
Наличие в учреждении на правах оперативного управления используемых в тренировочном процессе, а также в процессе спортивной подготовки: транспортных средств, учебных кораблей, катеров и т.п.
За каждую единицу
1,0
10.
Наличие переданных в оперативное управление учреждению котельной, очистных и других сооружений
За каждую единицу
5,0
11.
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета (лицензированного)
За каждую единицу
5,0
12.
Наличие на балансе учреждения интерактивного оборудования, аудио-, видеотехники и другой учебной техники (указать)
За каждую единицу
0,2
13.
Прохождение работниками курсов повышения квалификации, стажировки, профессиональной переподготовки в государственных образовательных учреждениях
За каждого работника
0,5
14.
Организация и проведение массовых городских мероприятий на своей спортивной базе
За каждое мероприятие
0,5
15.
Проведение на муниципальном уровне семинаров, практикумов, круглых столов, мастер-классов и т.д., включенных в план краевых профильных мероприятий
За каждое мероприятие
5,0
16.
Общее количество занимающихся (воспитанников) учреждения, принявших участие в соревнованиях различного уровня (согласно отчету о выполнении муниципального задания за год)
За каждого участника
0,1
17.
Количество занимающихся (воспитанников), выполнивших спортивные разряды (согласно отчету о выполнении муниципального задания за год)
За каждого участника
0,1
18.
Количество занимающихся (воспитанников), получивших спортивные звания (согласно отчету о выполнении муниципального задания за год):
мастеров спорта России
За каждого участника
1,0
заслуженных мастеров спорта России
За каждого участника
1,5
19.
Численность занимающихся (воспитанников), зачисленных в сборные команды (согласно отчету о выполнении муниципального задания за год)
За каждого участника
0,3
".

Заместитель Главы города Сочи,
директор департамента
физической культуры и спорта
администрации города Сочи
С.В.ЮРЧЕНКО


------------------------------------------------------------------