Постановление администрации города Сочи от 23.06.2015 N 33-ок "Об утверждении Положения "О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Сочи и руководителей муниципальных учреждений города Сочи"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 33-ок
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА
СОЧИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СОЧИ"
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Устава муниципального образования город-курорт Сочи, Положения о порядке управления муниципальным имуществом города Сочи, утвержденного решением Городского Собрания Сочи от 24 июня 2010 года № 50, Постановления администрации города Сочи от 12 апреля 2013 года № 751 "О закреплении муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и акционерных обществ (хозяйствующих обществ), часть акций (долей) которых находится в муниципальной собственности города Сочи, по отраслевому принципу за отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации города Сочи", в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Сочи постановляю:
1. Установить, что:
1.1. Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Сочи (далее - муниципальных предприятий и учреждений) проводится один раз в три года.
1.2. В целях определения объективной оценки деятельности руководителей муниципальных предприятий и учреждений и их соответствия занимаемой должности администрация города Сочи вправе провести досрочную аттестацию руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
1.3. Пролонгации срочных трудовых договоров до прохождения руководителями муниципальных предприятий и учреждений аттестации не допускается.
2. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Сочи и руководителей муниципальных учреждений города Сочи (прилагается).
3. Возложить на руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений, находящихся в ведении этих органов.
4. Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи:
4.1. Совместно с департаментом имущественных отношений администрации города Сочи, департаментом по финансам и бюджету администрации города Сочи, департаментом экономики и стратегического развития администрации города Сочи, департаментом муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи и иными заинтересованными органами местного самоуправления разрабатывать общие перечни:
- вопросов для тестовых испытаний руководителей муниципальных предприятий;
- вопросов для тестовых испытаний руководителей муниципальных учреждений.
4.2. Обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных муниципальных предприятий и учреждений.
5. Управлению информации и аналитической работы администрации города Сочи (Пшениснова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации города Сочи.
6. Управлению информационных ресурсов администрации города Сочи (Змихновский) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Сочи в информационно-коммуникационной сети Интернет.
7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города Сочи, директора департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи И.В. Владимирскую.
8. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Сочи
А.Н.ПАХОМОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города Сочи
от 23.06.2015 № 33-ок
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА СОЧИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СОЧИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Сочи (далее - предприятия) и руководителей муниципальных учреждений города Сочи (далее - учреждения).
Аттестации не подлежат руководители предприятий (учреждений):
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года.
2. Целями аттестации руководителей предприятий (учреждений) являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий (учреждений) и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий (учреждений);
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий (учреждений).
3. Для проведения аттестации отраслевой (функциональный) или территориальный орган администрации города Сочи, за которым закреплено предприятие (учреждение) и возложены функции по координации, контролю и регулированию деятельности предприятия (учреждения):
а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий (учреждений) может быть создано несколько аттестационных комиссий);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий (учреждений), подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от департамента имущественных отношений администрации города Сочи, департамента по финансам и бюджету администрации города Сочи, департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи, руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи, за которым закреплено предприятие (учреждение). Представитель департамента экономики и стратегического развития администрации города Сочи входит в состав аттестационной комиссии в случае проведения аттестации на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Сочи.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается с правом решающего голоса представитель от Координационного совета председателей отраслевых профсоюзов города Сочи.
По решению отраслевых (функциональных) или территориальных органов администрации города Сочи к работе комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.
Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, ведет заседания комиссии.
Руководство аттестационной комиссией осуществляет председатель комиссии - Глава города Сочи, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии - заместитель Главы города Сочи, координирующий деятельность отраслевых (функциональных) и (или) территориальных органов администрации города Сочи, за которыми закреплено предприятие (учреждение).
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи с правом совещательного голоса.
Состав и Положение об аттестационной комиссии утверждаются руководителем отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи либо распоряжением администрации города Сочи, внесенным отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Сочи.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационный тест составляется на основе перечня вопросов, обеспечивающих проверку знания руководителем предприятия (учреждения):
отраслевой специфики предприятия (учреждения);
правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, экологической безопасности;
основ административного, гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия (учреждения) дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации, выписка из протокола аттестационной комиссии либо аттестационный лист выдаются руководителю не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации и приобщаются к личному делу руководителя.
13. Все спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заместитель Главы города Сочи,
директор департамента
муниципальной службы и
кадровой политики
администрации города Сочи
И.В.ВЛАДИМИРСКАЯ
------------------------------------------------------------------